Il datore di lavoro sarà tenuto a rispettare gli adempimenti previsti dal nuovo accordo Stato-Regioni, implementando le strategie necessarie per adeguarsi alle nuove disposizioni normative. Questo potrebbe comportare la revisione delle politiche interne e l'adozione di nuove pratiche per garantire il pieno rispetto delle norme vigenti. L'adattamento a queste nuove regolamentazioni potrebbe richiedere un periodo di transizione e una costante monitoraggio delle eventuali modifiche richieste.
